旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間奇?帕??旅? (Chanaporn Place)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
奇?帕??旅? (Chanaporn Place) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 奇?帕??旅? (Chanaporn Place) 的介紹 如果也跟我景點民宿一樣喜歡不妨看看喔!
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關於奇纳帕广场旅馆
簡介
Set in Chiang Mai, 2.2 km from Chiang Mai Bus Station, Chanaporn Place boasts air-conditioned rooms with free WiFi. Guests can enjoy the on-site restaurant. Free private parking is available on site.
Each room is equipped with a TV with satellite channels. A terrace or balcony are featured in certain rooms. Rooms include a private bathroom equipped with a bidet.
You will find dry cleaning services at the property.
The guest house also offers bike hire. Naowarat Bridge is 2.7 km from Chanaporn Place, while Iron Bridge is 2.7 km away. The nearest airport is Chiang Mai International Airport, 7 km from Chanaporn Place.
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台北股市今（ 31 ）日開盤跌 26.29 點，加權股價指數以 10396.76 點開出，10400 點失守。各類股部分，早盤電子股跌 0.4%、金融股跌 0.18%。個股部分，大型龍頭股弱勢，鴻海跌 0.4%、台積電跌 0.7%、大立光跌 0.18%。其中因南韓 SK 海力士要擴產，使華邦電跌 5%、南亞科跌 1.2%，威剛也跌2%以上。
美股上周最後一個交易日跌多漲少，道瓊工業指數終場上漲33.76點，收21830.31點；那斯達克指數下跌7.51點，收6374.68點；標準普爾500指數下跌3.32點，收2472.10點；費城半導體跌4.27點，收1092.99點。
台股上周五 28 日因面臨短線高檔獲利回吐壓力，終場下跌 85.32 點，收在10423.05 點。台股今（ 31 ）日有聯發科、穩懋進行法說會，開盤跌 26.29 點，加權股價指數以 10396.76 點開出，10400 點失守，早盤走跌。
各類股部分，早盤電子股跌 0.4%、金融股跌 0.18%。其他，有較大漲跌幅的有電器電纜漲超過 1%，電子設備跌逾 1%。個股部分，退出上海星巴克的統一與統一超持續跌勢，分別跌超過 1% 與 2.6%。
電子股中，鴻海跌 0.4%、台積電跌 0.7%、大立光跌 0.18%，分別來到117 元、211.5 元與 5435 元。聯發科將在下午舉行法說會，早盤跌超過 1.3% ，來到 263 元。另外，日月光、和碩皆跌 1% 以上，宸鴻則跌近 2%。
另外，南韓記憶體大廠 SK 海力士追加今年資本支出至 86.1 億美元，針對 3D NAND Flash 和 DRAM 兩大記憶體擴產，市場關注 DRAM 漲勢恐畫下句點，也使華邦電跌 5%，來到 18.1 元，南亞科也跌 1.2%，來到 62.5 元。威剛也跌 2% 以上。
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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